✓　部下に「パワハラ」と言われたら、どう対処しますか？

✓　「パワハラ」で訴えると言われたら？

✓　今の若者は、根性が足りないと思っている方、特に要注意です

２０１９年５月、いわゆる「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が改正されました。

業務上、上司が部下に指導することや注意することは必須ですが、行き過ぎたそれは「パワハラ」となってしまうかもしれません。

中小企業において、２０２２年４月１日から「職場におけるパワハラ防止措置」は義務化されます。義務化まで残すところ２か月を切りました。

そこで、今回は、パワハラについての性格な理解、パワハラが発生した場合の企業の責任、企業がとるべき措置などを解説します。

✅基本的な知識を習得でき、人的安全管理措置の一環になります

✅「パワハラ」に該当する言動や企業がとらなければならない措置を理解することができます

✅法改正に伴い何がこれまでと変わるのかを理解できます

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中小企業・社会保険労務士　様

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